Niższe składki ZUS – kto może skorzystać z preferencyjnego opłacania składek a kogo przywilej...
Składki ZUS na preferencyjnych warunkach
Niektóre osoby mogą skorzystać z przywileju opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od zadeklarowanej przez siebie kwoty, nie niższej niż 30%...
Jak obliczyć wynagrodzenie netto dla zatrudnionego na podstawie umowy o pracę?
Witajcie!
Dzisiaj krótki artykuł na temat obliczania wynagrodzenia netto dla pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Zanim przejdziemy do schematu i wyliczeń najpierw przyjrzyjmy...
Nowa stawka godzinowa przy umowie zlecenie zatwierdzona. Co na to Przedsiębiorcy?
Projekt ustawy odnośnie ustalenia minimalnego wynagrodzenia za godzinę pracy dla zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia i umowy o świadczenie usług w tym samozatrudnionych, został...
Obiektywne przyczyny po stronie pracodawcy a umowa na czas określony = kontrola z PIP?
Witam!
Dzisiaj o kontroli PIP wynikającej z nowelizacji przepisów Kodeksu pracy.
Pisałam już wcześniej o tym, że znowelizowany art. 25¹ Kodeksu pracy określa okres zatrudnienia na...
Czy będziemy mieli wydłużony urlop wypoczynkowy z 26 do 32 dni?
Obecnie zgodnie z przepisami kodeksu pracy każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego (K.p. art. 152 . §1). Prawa do urlopu...
Nowe zasady zawierania ponownych umów o pracę na okres próbny po zmianach w 2016...
Ostatnia aktualizacja przepisów Kodeksu p, która weszła w życie od 22 lutego 2016 roku dotycząca terminowego zatrudniania pracowników odnosi się również do zatrudniania na...
Zmiany w kodeksie pracy w umowach o pracę od 2016 roku
Nowelizacja przepisów kodeksu pracy, która weszła w życie 22 lutego 2016 dotyczy:
zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony
likwidacji umów zawieranych na zastępstwo
ponownego...
Prace o charakterze sezonowym i dorywczym zawarte w kodeksie pracy.
Często czytam o problemach dotyczących odnalezienia w przepisach wyjaśnienia terminów: praca o charakterze sezonowym i dorywczym. Niestety prawo pracy nie definiuje prac sezonowych bądź...
- Sprawdź koniecznie -
