Szkolenia BHP u nowego pracodawcy

Szkolenia BHP u nowego pracodawcy

Szkolenia BHP u nowego pracodawcy Szkolenie BHP u nowego pracodawcy to jeden z podstawowych obowiązków jaki zobowiązany jest dopełnić zatrudniający wobec zatrudnianego. Bez względu na zajmowane stanowisko, przebieg kariery zawodowej, staż pracy, charakter poprzedniego zatrudnienia itp. pracownik przed dopuszczeniem do wykonywania swej pracy u nowego pracodawcy musi takie szkolenie odbyć oraz potwierdzić ten fakt pisemnie. Szkolenie odbywa się w godzinach pracy i na koszt pracodawcy.  Szkolenia okresowe BHP u nowego pracodawcy – kiedy nie musi…

Czytaj więcej

Czy badania lekarskie są ważne u innego pracodawcy 2017?

Czy badania lekarskie są ważne u innego pracodawcy 2017?

Czy badania lekarskie są ważne u innego pracodawcy 2017? Poddanie się badaniom lekarskim to jedna z podstawowych czynności jaką musi wykonać każdy pracownik przed przystąpieniem do  pracy.Orzeczenie wydane przez specjalistę medycyny pracy stwierdzające brak przeciwwskazań do objęcia określonego stanowiska jest jednym z podstawowych dokumentów jaki musi się znaleźć w aktach osobowych zatrudnianego. Zgodnie z aktualnymi przepisami są jednak sytuacje w których nowych wstępnych badań lekarskich nie trzeba wykonywać. Aby dowiedzieć się więcej zapraszam do przeczytania…

Czytaj więcej

Zgłoszenie przedsiębiorcy do ZUS na nowych zasadach od 19 maja 2017

Zgłoszenie przedsiębiorcy do ZUS na nowych zasadach od 19 maja 2017

Zgłoszenie przedsiębiorcy do ZUS na nowych zasadach od 19 maja 2017 Kolejne zmiany dla przedsiębiorców, tym razem tych, którzy zakładają działalność gospodarczą lub planują to zrobić w przyszłości. Nowa regulacja weszła w życie 19 maja 2017 r. Na czym polega oraz jakie skutki przynosi? Przeczytacie o tym w poniższym artykule. Obowiązki względem ZUS przed zmianą Do 19 maja 2017 r. samo rozpoczęcie działalności gospodarczej i wpis do CEIDG nie był równoznaczny ze  zgłoszeniem się do…

Czytaj więcej

Wygaśnięcie umowy o pracę

Wygaśnięcie umowy o pracę

Wygaśnięcie umowy o pracę Powszechnie wiadomo, że każdą umowę o pracę można rozwiązać. Zarówno termin wypowiedzenia jak również konieczność zachowania określonych procedur formalnych zależą od takich czynników jak  m.in. staż pracy w danym zakładzie czy charakter zawartej z pracodawcą umowy o pracę. Zgodnie z art. 30 Kodeksu Pracy stosunek zatrudnienia można rozwiązać na kilka sposobów a mianowicie: na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (tzw. rozwiązanie umowy o pracę…

Czytaj więcej

Zatrudnienie kierowcy wymagane dokumenty

Zatrudnienie kierowcy wymagane dokumenty

Zatrudnienie kierowcy wymagane dokumenty Zatrudnienie kierowcy a wymogi formalne czyli jak przyjąć pracownika na stanowisko kierowcy to temat niniejszego artykułu. Podpowiadamy w nim jakie dokumenty pracodawca musi sprawdzić i czego może a czego zobowiązany jest wymagać od potencjalnego kandydata. Akta osobowe kierowcy Po pierwsze każdy pracodawca zatrudniając kierowcę, podobnie jak w przypadku innych pracowników, zobowiązany jest do założenia i prowadzenia tzw. akt osobowych pracownika. Składają się one z trzech części i prowadzone są na zasadach…

Czytaj więcej

Osoba współpracująca – najczęściej zadawane pytania cz. 2

Osoba współpracująca – najczęściej zadawane pytania cz. 2

Osoba współpracująca a podatek dochodowy Wypłacając osobie współpracującej wynagrodzenie przedsiębiorca ma obowiązek odprowadzić z tego tytułu podatek dochodowy podobnie jak od wynagrodzeń innych pracowników. Trzeba jednak pamiętać o kilku istotnych kwestiach, a mianowicie: Osoba współpracująca nie finansuje składek ubezpieczeniowych z własnych środków, a w konsekwencji od jej przychodów nie można odliczyć składek na ubezpieczenia społeczne, od podatku nie można odliczyć składki na ubezpieczenie zdrowotne, u osoby współpracującej zatrudnionej na umowę o pracę zaliczka na podatek wynosi…

Czytaj więcej

Osoba współpracująca – najczęściej zadawane pytania cz. 1

Osoba współpracująca – najczęściej zadawane pytania cz. 1

Osoba współpracująca definicja Według ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych osoba współpracująca to osoba pozostająca z przedsiębiorcom we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracująca z nim przy prowadzeniu działalności gospodarczej z wyłączeniem osób, z którymi została zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego. Jednak nie każdy członek rodziny spełniający te warunki zostanie uznany za osobę współpracującą. Ustawa bowiem w tej kwestii wyróżnia, że takim mianem określić można: małżonka/ę, dzieci, rodziców dzieci drugiego małżonka, dzieci przysposobione, macochę,…

Czytaj więcej

Urlop wychowawczy 2017

Urlop wychowawczy 2017

Urlop wychowawczy 2017 Narodziny dziecka jak również późniejsze wychowywanie go to ogromna radość ale także nie lada wyzwanie. Czasem rodzic po prostu chce widzieć jak dziecko rośnie a czasem z różnych innych przyczyn musi sprawować osobistą opiekę nad pociechą. Jak pogodzić obowiązki pracownicze z wychowawczymi nie rezygnując ani z pracy ani z pozostania w domu z maluchem? O jednej z możliwości przeczytacie właśnie w poniższym artykule. Komu i w jakim wymiarze przysługuje urlop wychowawczy Prawo…

Czytaj więcej

Opieka nad dzieckiem – zwolnienie lekarskie

Opieka nad dzieckiem – zwolnienie lekarskie

Opieka nad dzieckiem – zwolnienie lekarskie Choroba dziecka zawsze jest dla rodzica bardzo dużym stresem ale także koniecznością pogodzenia rodzicielskich obowiązków z wykonywaną pracą. Jak opiekować się chorym potomkiem z zachowaniem prawa do wynagrodzenia oraz ile dni osobistej opieki przysługuje rodzicowi wyjaśniam w poniższym artykule. Zwolnienie lekarskie na chore dziecko W przypadku choroby dziecka pracownikowi przysługuje zwolnienie od wykonywania świadczenia pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki. Za dzieci w rozumieniu ust. 1 i 2…

Czytaj więcej

Szkolenia BHP pracowników-jak często wykonywać

Szkolenia BHP pracowników-jak często wykonywać

Szkolenia BHP pracowników-jak często wykonywać Zgodnie z artykułem 237 Kodeksu Pracy na pracodawcy spoczywa obowiązek wstępnego oraz okresowego szkolenia pracownika w zakresie BHP. Jak wskazuje owy przepis, nie można bowiem dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Kto ponosi koszty szkolenia? Jak często szkolić? Kiedy szkolenie BHP nie jest wymagane? Odpowiedzi na te i inne przydatne…

Czytaj więcej
1 2 3 4 5 6