Jak ustalić i obliczyć staż pracy ?

Jak ustalić i obliczyć staż pracy ? To ile lat, miesięcy czy dni pracujemy u danego pracodawcy, w określonej branży jak również ogólnie w różnych...

Jak ustalić i obliczyć staż pracy?

Jak ustalić i obliczyć staż pracy ? To ile lat, miesięcy czy dni pracujemy u danego pracodawcy, w określonej branży jak również ogólnie w różnych...

Ryczałty i dodatki w wynagrodzeniu urlopowym

Ryczałty i dodatki w wynagrodzeniu urlopowym Dodatki i ryczałty to dość często pojawiające się składniki wynagrodzeń. Czy i w jaki sposób uwzględniać je w wynagrodzeniach...

Urlop okolicznościowy prawo pracy – przykłady

Urlop okolicznościowy prawo pracy - przykłady Urlop okolicznościowy to jedno z najpopularniejszych uprawnień pracowniczych. Kiedy i jak z niego skorzystać ? Czym jest urlop okolicznościowy Urlop okolicznościowy...

Jak obliczyć wynagrodzenie za nadgodziny

Jak obliczyć wynagrodzenie za nadgodziny Każdy pracownik, który świadczy pracę w nadgodzinach a więc ponad obowiązujące go normy czasu pracy, a także ponad przedłużony dobowy wymiar czasu...

Praca w porze nocnej – kodeks pracy

Praca w porze nocnej - kodeks pracy Coraz szybsze tempo życia, brak rąk do pracy, ciągły rozwój, konieczność dostosowania się do potrzeb rynku czy po...

Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe ?

Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe ? Nieobecność pracownika spowodowana chorobą to nie tylko konieczność zorganizowania zastępstwa ale także wypłacenia odpowiednio ustalonego i obliczonego wynagrodzenia chorobowego. Jak...

Jak obliczyć wynagrodzenie za część miesiąca ?

Jak obliczyć wynagrodzenie za część miesiąca ? Nie zawsze możliwe jest aby pracownik przepracował pełny miesiąc. Wynikać to może z różnych przyczyn tj. np.: urlop...

Jak obliczyć ekwiwalent za urlop ?

Jak obliczyć ekwiwalent za urlop ? Nie zawsze w czasie trwania stosunku pracy pracownik ma możliwość zrealizować należny urlop wypoczynkowy. Co dzieje się z niewykorzystanym...

Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop ?

Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop ? Urlop wypoczynkowy jest niezbywalnym prawem każdego pracownika co oznacza, że występuje w każdej firmie, w której jest choć jedna...

Bądź na bieżąco

588SubskrybującySubskrybuj