Premia motywacyjna, uznaniowa – jak je wprowadzić ?

Premia motywacyjna, premia uznaniowa - jak je wprowadzić ? Przedsiębiorcy coraz częściej poza wynagrodzeniem zasadniczym oferują swoim pracownikom dodatkowe świadczenia, które mogą występować zarówno w...

Jak ustalić wynagrodzenie za nadgodziny na przykładach

Jak ustalić wynagrodzenie za nadgodziny na przykładach W sytuacjach tj.: konieczność prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo...

Jak ustalić długość okresu wypowiedzenia w różnych przypadkach ?

Jak ustalić długość okresu wypowiedzenia w różnych przypadkach ? Zgodnie z art. 30 § 1 Kodeksu pracy umowę o pracę rozwiązuje się: na mocy porozumienia...

Zasady zatrudnienia pracownika młodocianego

 Zasady zatrudnienia pracownika młodocianego W kwestii przypomnienia, młodocianym w rozumieniu kodeksu pracy jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Taka osoba...

Wynagrodzenie pracownika młodocianego

Wynagrodzenie pracownika młodocianego Zatrudnianie młodocianego to możliwość dla pracodawcy pozyskania nowego pracownika, zaś dla osoby zatrudnianej to szansa rozwoju i zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego. Niewątpliwie...

Zatrudnianie pracownika – finansowanie i rozliczanie składek ZUS

Zatrudnianie pracownika - finansowanie i rozliczanie składek ZUS Składki ZUS to jeden z najistotniejszych kosztów pracy zarówno dla pracownika jak i pracodawcy. Kto i w...

Ulga na start – czy warto z niej skorzystać?

Ulga na start - czy warto z niej skorzystać ? Dnia 30 kwietnia 2018r. weszła w życie ustawa Prawo przedsiębiorców, której jedną z głównych i...

ZFŚS – kiedy, dlaczego i kto go tworzy?

ZFŚS - kiedy, dlaczego i kto go tworzy? Dofinansowanie do wakacji, zakładowe obiekty socjalne, żłobki, kluby dziecięce... czyli kiedy, po co i dla kogo pracodawca...

Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym przez osoby prowadzące działalność gospodarczą i osoby współpracujące

Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym przez osoby prowadzące działalność gospodarczą i osoby współpracujące Ubezpieczenia społeczne dzielimy na: emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz chorobowe. Mogą być one dla...

Zasady odprowadzania składek ZUS przez przedsiębiorcę i osobę współpracującą

Zasady odprowadzania składek ZUS przez przedsiębiorcę i osobę współpracującą Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla prowadzących działalność i osób współpracujących Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia...

Bądź na bieżąco

1,137SubskrybującySubskrybuj
- Sprawdź koniecznie -