Umowa o pracę a umowa zlecenia

Umowa o pracę a umowa zlecenia

Umowa o pracę a umowa zlecenia Umowa zlecenie i umowa o pracę to obecnie dwie najbardziej popularne formy umów dokumentujące nawiązanie i realizację współpracy.  Jeżeli chcesz dowiedzieć się czym się charakteryzują, czym różnią, jak regulują kooperację między stronami itp. koniecznie przeczytaj poniższy artykuł. Umowa o pracę a umowa zlecenie – porównanie Prawidłowe rozróżnienie tych dwóch rodzajów umów dość często powoduje w praktyce spore problemy, głównie w sytuacjach gdy umowy zlecenia są długotrwałe. Mimo to istnieją…

Czytaj więcej

Likwidacja górnego limitu składek ZUS – od kiedy, przykłady

Likwidacja górnego limitu składek ZUS – od kiedy, przykłady

Likwidacja górnego limitu składek ZUS – od kiedy, przykłady Likwidacja górnego limitu składek to temat, który wywołał niemałą burzę w różnych środowiskach i sferach życia społecznego. Dlaczego jest to kwestia tak sporna, co zmiany oznaczają dla pracodawców, pracowników, ZUS-u ??? Wszystko na ten temat przeczytacie w poniższym artykule. Czym jest górny limit składek ZUS Górny limit składek ZUS oznacza, że składki na ubezpieczenia społeczne pobierane są od płatników do momentu, w którym ich dochody (dochody…

Czytaj więcej

Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) od 1 lipca 2018 r.

Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) od 1 lipca 2018 r.

Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) od 1 lipca 2018 r. Elektroniczne zwolnienia lekarskie czyli tzw. e-ZLA w niektórych przedsiębiorstwach oraz przychodniach już funkcjonują, w innych będą musiały być wdrożone najpóźniej od 1 lipca 2018 r. Jakie konsekwencje dla pracodawcy, pracownika, lekarza niesie taka zmiana ? Dla kogo wiąże się to z dodatkowymi obowiązkami i kosztami a dla kogo z dodatkowymi korzyściami ? To wszystko w poniższym artykule. Zapraszam do przeczytania i wygenerowania własnych wniosków 😉 E-ZLA…

Czytaj więcej

RODO

RODO

RODO Rozwój nowych technologii i bardzo szybki postęp w zakresie cyfryzacji przynoszą wiele korzyści ale też niebezpieczeństw, głównie związanych z pobieraniem, przetwarzaniem, przesyłaniem, czy publikowaniem danych osobowych. Każdy przedsiębiorca musi, z mocy obowiązującego prawa, zadbać o to aby dane osobowe pracowników, kontrahentów, dostawców, odbiorców, współpracowników etc. były należycie chronione. W celu poprawy sytemu bezpieczeństwa jak również ujednolicenia prawa Unia Europejska opracowała tzw. RODO. Czym jest RODO ? RODO jest to Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych…

Czytaj więcej

Ulga na start-kto i kiedy nie musi opłacać składek ZUS ?

Ulga na start-kto i kiedy nie musi opłacać składek ZUS ?

Ulga na start-kto i kiedy nie musi opłacać składek ZUS ? W dniu 26 stycznia 2018 r. uchwalono wszystkie ustawy wchodzące w skład tzw. Konstytucji biznesu, a więc ustawy tj.: Prawo przedsiębiorców, o Rzeczniku Małych i Średnich Przedsiębiorców, o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy, o zasadach uczestnictwa przedsiębiorców zagranicznych i innych osób zagranicznych w obrocie gospodarczym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo przedsiębiorców oraz inne…

Czytaj więcej

Zatrudnianie cudzoziemców po 1 stycznia 2018 r.

Zatrudnianie cudzoziemców po 1 stycznia 2018 r.

Zatrudnianie cudzoziemców po 1 stycznia 2018 r. Wraz z rozpoczęciem bieżącego roku zaczęły obowiązywać nowe regulacje odnoszące się do kwestii zatrudniania cudzoziemców spoza Unii Europejskiej. O czym mówią aktualne przepisy, co wprowadzają, czy będą ułatwiać czy utrudniać zatrudnianie obcokrajowców ??? Odpowiedzi w poniższym artykule. Jakie zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 stycznia 2018 r. ? Od 1 stycznia 2018 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące dostępu cudzoziemców z państw spoza UE/EOG do polskiego rynku…

Czytaj więcej

Zatrudnianie młodocianych po 1 września 2018 r. – wiek, czas pracy, urlop

Zatrudnianie młodocianych po 1 września 2018 r. – wiek, czas pracy, urlop

Zatrudnianie młodocianych po 1 września 2018 r. – wiek, czas pracy, urlop Zatrudniasz lub planujesz przyjąć do grona Twoich pracowników młodocianego ? Dowiedz się jakie obowiązki temu towarzyszą, na co zwrócić uwagę w kwestiach planowania pracy czy rozliczania, jakie zmiany nastąpią od 1 września 2018 r. Definicja pracownika młodocianego W aktualnie obowiązującym stanie prawnym młodocianym jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Zgodnie jednak ze zmianą, która ma wejść w życie…

Czytaj więcej

Zmiany w składkach ZUS na 2018 rok

Zmiany w składkach ZUS na 2018 rok

Zmiany w składkach ZUS na 2018 rok Od stycznia 2018 roku zmianie uległ system opłacania składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Aktualnie płatnik reguluje swoje zobowiązania względem ubezpieczalni poprzez wykonanie tylko jednego przelewu na indywidualny rachunek składkowy. Nie jest to jedyna zmiana jaka pojawiła się w nowym roku. Co jeszcze dla przedsiębiorcy ,,przygotował ZUS” ? NOWĄ WYSOKOŚĆ SKŁADEK ZA PRZEDSIĘBIORCĘ!!! Składki ZUS 2018 – PRZEDSIĘBIORCA (PEŁNY ZUS) W tym roku przedsiębiorcy będą musieli zapłacić jeszcze wyższe…

Czytaj więcej

Nowe obowiązki pracodawcy w 2018 r.

Nowe obowiązki pracodawcy w 2018 r.

Nowe obowiązki pracodawcy w 2018 r. Wiele zmian w prawie pracy czy ubezpieczeniach ubezpieczeniach społecznych to sygnał dla pracodawcy o konieczności dostosowania warunków istniejących oraz zawieranych stosunków pracy do nowych przepisów. Nowelizacje wiążą się niejednokrotnie ze zwiększeniem lub zmniejszeniem zakresu obowiązków pracodawcy. Do czego obligują zatrudniającego modyfikacje, które weszły/wejdą w życie od 2018 roku? O tym szczegółowo poniżej 🙂 Zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych a nowe obowiązki pracodawcy Wzrost płacy minimalnej oraz minimalnej…

Czytaj więcej

Zmiany w kodeksie pracy w 2018 roku

Zmiany w kodeksie pracy w 2018 roku

Zmiany w kodeksie pracy w 2018 roku Każdy z nas doskonale wie, że nowy rok oznacza zmiany, nie tylko w cenach i naszych przezwyczajeniach ale także w przepisach. Od kilku miesięcy dość głośno i często mówi oraz pisze się o radykalnych modyfikacjach w kodeksie pracy. Czy pracownicy i pracodawcy powinni szykować się do wielkiej rewolucji ? Co nowego w prawie pracy w 2018 r. Rewolucyjnych zmian w kodeksie pracy póki co nie ma i jak…

Czytaj więcej
1 2 3 15