Informacja o warunkach zatrudnienia

Informacja o warunkach zatrudnienia Zapoznanie pracownika z warunkami zatrudnienia to jedna z zasadniczych powinności pracodawcy wynikająca z nawiązania stosunku pracy. Jest bardzo ważna nie tylko...

Jak stworzyć harmonogram czasu pracy ?

Jak stworzyć harmonogram czasu pracy ? Harmonogram czasu pracy jest narzędziem umożliwiającym pracodawcy zaplanowanie działań w przedsiębiorstwie jak również ułatwiającym późniejsze rozliczenie pracowników. Zatrudnionym z...

Jak ustalić wynagrodzenie dla pracownika zatrudnionego na pół etatu ?

Jak ustalić wynagrodzenie dla pracownika zatrudnionego na pół etatu ? Wynagrodzenie za pracę to bardzo istotny element każdego stosunku pracy. Jest to podstawowe świadczenie, które...

Premia motywacyjna, uznaniowa – jak je wprowadzić ?

Premia motywacyjna, premia uznaniowa - jak je wprowadzić ? Przedsiębiorcy coraz częściej poza wynagrodzeniem zasadniczym oferują swoim pracownikom dodatkowe świadczenia, które mogą występować zarówno w...

Jak ustalić wynagrodzenie za nadgodziny na przykładach

Jak ustalić wynagrodzenie za nadgodziny na przykładach W sytuacjach tj.: konieczność prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo...

Jak ustalić długość okresu wypowiedzenia w różnych przypadkach ?

Jak ustalić długość okresu wypowiedzenia w różnych przypadkach ? Zgodnie z art. 30 § 1 Kodeksu pracy umowę o pracę rozwiązuje się: na mocy porozumienia...

Jak ustalić moment zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków z tytułu wynagrodzeń pracowników i...

Jak ustalić moment zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków z tytułu wynagrodzeń pracowników i należnych z tego tytułu składek na ubezpieczenie społeczne ? Wynagrodzenia pracownicze...

Zasady zatrudnienia pracownika młodocianego

 Zasady zatrudnienia pracownika młodocianego W kwestii przypomnienia, młodocianym w rozumieniu kodeksu pracy jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Taka osoba...

Wynagrodzenie pracownika młodocianego

Wynagrodzenie pracownika młodocianego Zatrudnianie młodocianego to możliwość dla pracodawcy pozyskania nowego pracownika, zaś dla osoby zatrudnianej to szansa rozwoju i zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego. Niewątpliwie...

Faktura bez daty wystawienia

Faktura bez daty wystawienia Przedsiębiorca otrzymał fakturę na której widnieje jedynie data wykonania usługi, bez daty wystawienia. Czy przedsiębiorca ten może traktować datę wykonania usługi jako...

Bądź na bieżąco

783SubskrybującySubskrybuj