Jak wpływa na wszystkie rozliczenia święto 12 listopada 2018?

Jak wpływa na wszystkie rozliczenia święto 12 listopada 2018? Uchwalenie dodatkowego święta 12 listopada 2018 r. było decyzją dość szybką, niespodziewaną oraz wywołującą liczne kontrowersje,...

Urlop wypoczynkowy – jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

Urlop wypoczynkowy - jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy Zgodnie z artykułem 172 kodeksu pracy za urlop wypoczynkowy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby...

Zasady wypłaty wynagrodzenia dla emerytów/rencistów

Zasady wypłaty wynagrodzenia dla emerytów/rencistów Zatrudnianie pracowników wiąże się z wieloma obowiązkami ze strony pracodawcy. Podstawowe z nich to naliczanie i pobieranie zaliczek na podatek...

Zmiany w kodeksie pracy

Zmiany w kodeksie pracy Nowelizacja kodeksu pracy od wielu miesięcy wywołuje dość sporo zamieszania oraz wyraźny chaos informacyjny. Nie wszystkie projekty rządu doczekają się jednak...

Dzień wolny za pracę w niedzielę lub święto na przykładach

Dzień wolny za pracę w niedzielę lub święto na przykładach Niedziele i święta są z reguły dniami, w których pracownik odpoczywa, świętuje i nie świadczy...

Informacja o warunkach zatrudnienia

Informacja o warunkach zatrudnienia Zapoznanie pracownika z warunkami zatrudnienia to jedna z zasadniczych powinności pracodawcy wynikająca z nawiązania stosunku pracy. Jest bardzo ważna nie tylko...

Jak stworzyć harmonogram czasu pracy ?

Jak stworzyć harmonogram czasu pracy ? Harmonogram czasu pracy jest narzędziem umożliwiającym pracodawcy zaplanowanie działań w przedsiębiorstwie jak również ułatwiającym późniejsze rozliczenie pracowników. Zatrudnionym z...

Jak ustalić wynagrodzenie dla pracownika zatrudnionego na pół etatu ?

Jak ustalić wynagrodzenie dla pracownika zatrudnionego na pół etatu ? Wynagrodzenie za pracę to bardzo istotny element każdego stosunku pracy. Jest to podstawowe świadczenie, które...

Premia motywacyjna, uznaniowa – jak je wprowadzić ?

Premia motywacyjna, premia uznaniowa - jak je wprowadzić ? Przedsiębiorcy coraz częściej poza wynagrodzeniem zasadniczym oferują swoim pracownikom dodatkowe świadczenia, które mogą występować zarówno w...

Jak ustalić wynagrodzenie za nadgodziny na przykładach

Jak ustalić wynagrodzenie za nadgodziny na przykładach W sytuacjach tj.: konieczność prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo...

Bądź na bieżąco

859SubskrybującySubskrybuj