Finansowanie składek na ubezpieczenia społeczne

Finansowanie składek na ubezpieczenia społeczne

Finansowanie składek na ubezpieczenia społeczne Ubezpieczenia społeczne to bardzo ważny aspekt bez względu na rodzaj prowadzonego biznesu, długości czy charakteru umowy o pracę, wykonywany zawód lub okres zatrudnienia. Obowiązkowy charakter ubezpieczenia społecznego z jednej strony wzbudza wiele kontrowersji i traktowany jest przez wielu jako ,,pożeracz” wynagrodzenia, z drugiej perspektywy jednak stanowi zabezpieczenie sytuacji materialnej ubezpieczonego na przyszłość. Kto finansuje składki na ubezpieczenia społeczne? Wbrew powszechnej opinii nie tylko pracownicy i pracodawcy… Zasady ogólne w finansowaniu…

Czytaj więcej

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony i nieokreślony

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony i nieokreślony

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony i nieokreślony Okres wypowiedzenia to niezwykle ważny czas zarówno dla pracownika, który ma możliwość znalezienia nowej posady bez konieczności przerywania ciągłości zatrudnienia, jak również dla pracodawcy, który może dokonać zastępstwa bez powodowania przestoju czy strat finansowych firmy. Można więc powiedzieć, że okres wypowiedzenia jest niejako zabezpieczeniem przyszłych interesów obu stron stosunku pracy dlatego też warto przyjrzeć się dokładnie jak owa kwestia uregulowana jest przepisami prawa. Terminy wypowiadania…

Czytaj więcej

Umowa przedwstępna o pracę

Umowa przedwstępna o pracę

Umowa przedwstępna o pracę Wiesz czym jest przedwstępna umowa o pracę? Większość pracowników jak również pracodawców nawet nie ma pojęcia, że istnieje taka instytucja prawna. Wynika to z faktu, że umowa taka zawierana jest dość rzadko i regulowana jest przez kodeks cywilny. Co oznacza dla pracodawcy i pracownika zawarcie umowy przedwstępnej dowiesz się z poniższego artykułu. Czym jest przedwstępna umowa o pracę? Przedwstępna umowa umowa o pracę jest pewnego rodzaju zobowiązaniem pomiędzy stronami (przyszłym pracodawcą…

Czytaj więcej

Jak liczyć okres zasiłkowy

Jak liczyć okres zasiłkowy

Jak liczyć okres zasiłkowy Okres zasiłkowy to jeden z bardzo ważnych terminów jaki znać powinni zarówno przedsiębiorcy jak również pracownicy. Czym jest okres zasiłkowy, jak go poprawnie liczyć i analizować? O tym oczywiście w poniższym artykule. Co to jest okres zasiłkowy Okres zasiłkowy to inaczej ujmując czas trwania niezdolności do pracy za który przysługują wynagrodzenie oraz zasiłek chorobowy. Jest on nie dłuższy niż: 182 dni, 270 dni-w przypadku, gdy niezdolność do pracy jest spowodowana gruźlicą…

Czytaj więcej

Właściwość urzędu skarbowego dla PIT i VAT

Właściwość urzędu skarbowego dla PIT i VAT

Dzień dobry 🙂 Dzisiaj odpowiem na pytanie o właściwość urzędu skarbowego dla PIT i VAT – jak dobrze wybrać? PIT Podatek dochodowy od osób fizycznych – Jak wybrać właściwy urząd skarbowy? Zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami (§ 4 rozporządzenia w sprawie właściwości organów podatkowych) właściwy urząd skarbowy dla PIT ustala się według miejsca zamieszkania przedsiębiorcy. Ta zasada obowiązuje dla opodatkowania na zasadach ogólnych, podatku liniowego i ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Natomiast właściwy urząd skarbowy dla…

Czytaj więcej

Czy rejestrować się do VAT?

Czy rejestrować się do VAT?

Dzień dobry  Bardzo, bardzo często zadajecie mi pytanie w mailach: Czy rejestrować się do VAT? Nie ma jednej jedynej odpowiedzi na to pytanie, ponieważ do każdego przypadku należy podejść indywidualnie. Jeżeli jednak masz wybór co do tego czy rejestrować się w VAT czy nie to zadaj sobie pytanie: – Kim jest mój klient?  Jeżeli odpowiesz, że: Moim klientem są osoby fizyczne nieprowadzące działalności gospodarczej to w większości przypadków rejestracja do VAT jest zbędna (o ile…

Czytaj więcej

Urlop wychowawczy a zwolnienie lekarskie z powodu ciąży

Urlop wychowawczy a zwolnienie lekarskie z powodu ciąży

Urlop wychowawczy a zwolnienie lekarskie z powodu ciąży Urlop wychowawczy to dość często wykorzystywane przez pracowników uprawnienie rodzicielskie. Zdarza się jednak, że nie zawsze jest on wykorzystany do końca i wiąże się z powrotem do aktywności zawodowej. Co w sytuacji wystąpienia drugiej ciąży i zwolnienia lekarskiego? O tym właśnie w poniższym artykule. L4 w ciąży a trwający urlop wychowawczy Urlop wychowawczy jest bezpłatną, usprawiedliwioną nieobecnością w pracy. Zgodnie z Kodeksem Pracy można z niego zrezygnować:…

Czytaj więcej

Kontrola z ZUS zwolnienia lekarskiego

Kontrola z ZUS zwolnienia lekarskiego

Kontrola z ZUS zwolnienia lekarskiego Zwolnienie lekarskie stanowi dość popularną formę ,,odpoczywania” od pracy. Niestety nie zawsze związane jest ono z chorobą, która uniemożliwia wykonywanie czynności pracowniczych. Ze względu na dość częste wykorzystywanie L4 na wczasy czy remont ZUS jak również pracodawcy coraz częściej i chętniej przeprowadzają stosowne kontrole mające na celu zmniejszenie nadużyć chorobowych przez pracowników. Na czym one polegają, jak i kiedy są przeprowadzane? Przeczytaj poniżej kiedy, gdzie i jak kontroluje Zakład Ubezpieczeń…

Czytaj więcej

Nadużywanie zwolnień lekarskich przez pracowników

Nadużywanie zwolnień lekarskich przez pracowników

Nadużywanie zwolnień lekarskich przez pracowników Wykorzystany urlop wypoczynkowy, brak zgody pracodawcy na urlop bezpłatny, brak czasu na załatwienie osobistych spraw w trakcie świadczenia pracy, możliwość uzyskania dodatkowych wolnych dni z wynagrodzeniem… to główne ale oczywiście nie jedyne przyczyny dla których pracownicy decydują się na wizytę u lekarza i ,,chorobę”. Czy warto nadużywać zwolnienia lekarskie i jak może się to skończyć dla pracownika dowiesz się w poniższym artykule. Zwolnienie lekarskie-kiedy? komu? na jakich zasadach? Celem każdego…

Czytaj więcej

Letnie obowiązki z zakresu BHP

Letnie obowiązki z zakresu BHP

Letnie obowiązki  z zakresu BHP Pracodawca zobowiązany jest zapewnić swoim pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy w ciągu całego roku. W okresie letnim jednak obowiązków wynikających z Kodeksu Pracy i Rozporządzeń Rady Ministrów przybywa. O czym pamiętać będąc pracodawcą i o czym ewentualnie przypomnieć zatrudniającemu będąc pracownikiem? Przeczytaj poniżej ! Obowiązki BHP pracodawcy w okresie letnim W okresie występowania wysokich temperatur pracodawca musi pamiętać o konieczności dopełnienia określonych prawnie obowiązków BHP. Należą do nich: Zapewnienie…

Czytaj więcej
1 2 3 4 13