Zmiany w kodeksie pracy

Zmiany w kodeksie pracy Nowelizacja kodeksu pracy od wielu miesięcy wywołuje dość sporo zamieszania oraz wyraźny chaos informacyjny. Nie wszystkie projekty rządu doczekają się jednak...

Dzień wolny za pracę w niedzielę lub święto na przykładach

Dzień wolny za pracę w niedzielę lub święto na przykładach Niedziele i święta są z reguły dniami, w których pracownik odpoczywa, świętuje i nie świadczy...

Informacja o warunkach zatrudnienia

Informacja o warunkach zatrudnienia Zapoznanie pracownika z warunkami zatrudnienia to jedna z zasadniczych powinności pracodawcy wynikająca z nawiązania stosunku pracy. Jest bardzo ważna nie tylko...

Jak stworzyć harmonogram czasu pracy ?

Jak stworzyć harmonogram czasu pracy ? Harmonogram czasu pracy jest narzędziem umożliwiającym pracodawcy zaplanowanie działań w przedsiębiorstwie jak również ułatwiającym późniejsze rozliczenie pracowników. Zatrudnionym z...

Jak ustalić wynagrodzenie dla pracownika zatrudnionego na pół etatu ?

Jak ustalić wynagrodzenie dla pracownika zatrudnionego na pół etatu ? Wynagrodzenie za pracę to bardzo istotny element każdego stosunku pracy. Jest to podstawowe świadczenie, które...

Premia motywacyjna, uznaniowa – jak je wprowadzić ?

Premia motywacyjna, premia uznaniowa - jak je wprowadzić ? Przedsiębiorcy coraz częściej poza wynagrodzeniem zasadniczym oferują swoim pracownikom dodatkowe świadczenia, które mogą występować zarówno w...

Jak ustalić wynagrodzenie za nadgodziny na przykładach

Jak ustalić wynagrodzenie za nadgodziny na przykładach W sytuacjach tj.: konieczność prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo...

Jak ustalić długość okresu wypowiedzenia w różnych przypadkach ?

Jak ustalić długość okresu wypowiedzenia w różnych przypadkach ? Zgodnie z art. 30 § 1 Kodeksu pracy umowę o pracę rozwiązuje się: na mocy porozumienia...

Jak ustalić moment zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków z tytułu wynagrodzeń pracowników i...

Jak ustalić moment zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków z tytułu wynagrodzeń pracowników i należnych z tego tytułu składek na ubezpieczenie społeczne ? Wynagrodzenia pracownicze...

Zasady zatrudnienia pracownika młodocianego

 Zasady zatrudnienia pracownika młodocianego W kwestii przypomnienia, młodocianym w rozumieniu kodeksu pracy jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Taka osoba...

Bądź na bieżąco

1,204SubskrybującySubskrybuj
- Sprawdź koniecznie -