Ochrona stosunku pracy przed zwolnieniem

Ochrona stosunku pracy przed zwolnieniem W określonych prawnie sytuacjach pracodawca ma ograniczone prawo do wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę co określone jest jako tzw....

Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia

Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia Zgodnie z art. 184 kodeksu pracy za okres urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego...

Ryzyko zawodowe-pojęcie, cel i metody oceny

Ryzyko zawodowe-pojęcie, cel i metody oceny Kodeks pracy zobowiązuje każdego pracodawcę do: -oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą oraz stosowania niezbędnych środków profilaktycznych...

Ochrona danych osobowych w trakcie rekrutacji i zatrudnienia

Ochrona danych osobowych w trakcie rekrutacji i zatrudnienia Czym są dane osobowe ? Dane osobowe to wszelkiego rodzaju informacje, jakie odnoszą się do zidentyfikowanej lub możliwej...

Jak ustalić i obliczyć staż pracy ?

Jak ustalić i obliczyć staż pracy ? To ile lat, miesięcy czy dni pracujemy u danego pracodawcy, w określonej branży jak również ogólnie w różnych...

Ryczałty i dodatki w wynagrodzeniu urlopowym

Ryczałty i dodatki w wynagrodzeniu urlopowym Dodatki i ryczałty to dość często pojawiające się składniki wynagrodzeń. Czy i w jaki sposób uwzględniać je w wynagrodzeniach...

Urlop okolicznościowy prawo pracy – przykłady

Urlop okolicznościowy prawo pracy - przykłady Urlop okolicznościowy to jedno z najpopularniejszych uprawnień pracowniczych. Kiedy i jak z niego skorzystać ? Czym jest urlop okolicznościowy Urlop okolicznościowy...

Jak obliczyć wynagrodzenie za nadgodziny

Jak obliczyć wynagrodzenie za nadgodziny Każdy pracownik, który świadczy pracę w nadgodzinach a więc ponad obowiązujące go normy czasu pracy, a także ponad przedłużony dobowy wymiar czasu...

Praca w porze nocnej – kodeks pracy

Praca w porze nocnej - kodeks pracy Coraz szybsze tempo życia, brak rąk do pracy, ciągły rozwój, konieczność dostosowania się do potrzeb rynku czy po...

Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe ?

Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe ? Nieobecność pracownika spowodowana chorobą to nie tylko konieczność zorganizowania zastępstwa ale także wypłacenia odpowiednio ustalonego i obliczonego wynagrodzenia chorobowego. Jak...

Bądź na bieżąco

670SubskrybującySubskrybuj