PAKTO portal o księgowości, rachunkowości i kadrach - Part 2
  • Lipiec 04, 2017
    Cześć!!! Podoba Ci się nasza forma przekazu informacji z zakresu prawa pracy, prawa

Treść umowy o pracę i termin rozwiązania stosunku pracy

Treść umowy o pracę i termin rozwiązania stosunku pracy

Treść umowy o pracę i termin rozwiązania stosunku pracy Na co dzień każdy z nas ma do czynienia z różnymi rodzajami umów. Każda transakcja, stosunek pracy, zakup, sprzedaż opiera się na umowie, nie zawsze oczywiście pisemnej. Najbardziej znanym i powszechnie stosowanym typem umowy pisemnej jest umowa potwierdzająca zatrudnienie, określana po prostu jako umowa o pracę. O tym jak powinna być skonstruowana i jakie elementy ewentualnie może zawierać przeczytasz w dzisiejszym artykule. Poniżej dowiesz się także…

Czytaj więcej

Termin wypłaty wynagrodzenia

Termin wypłaty wynagrodzenia

Termin wypłaty wynagrodzenia Dniówka, tygodniówka, pensja miesięczna…. do kiedy pracownik powinien otrzymać pieniądze za wykonaną pracę ? Jak ustalić właściwie termin i częstotliwość wypłat w przedsiębiorstwie? O tym i innych aspektach wypłaty wynagrodzenia przeczytacie w poniższym artykule. Jak ustalić termin wypłaty wynagrodzenia ? Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca zobowiązany jest do wypłaty wynagrodzenia za pracę. Należy jednak pamiętać, że termin przekazywania pensji musi być stały i konkretny. Zapis dotyczący ustalonego przez zakład pracy terminu i…

Czytaj więcej

Zwrot kosztów podróży służbowej

Zwrot kosztów podróży służbowej

Zwrot kosztów podróży służbowej Jeśli jesteś pracodawcą i nie wiesz jak rozliczyć koszty podróży służbowej zatrudnionego lub jesteś pracownikiem, którego szef deleguje poza stale miejsce pracy i zastanawiasz się jakie w związku z tym masz prawa, koniecznie przeczytaj poniższy artykuł. Znajdziesz w nim omówienia przepisów prawnych i wskazówki dotyczące rozliczania krajowej i zagranicznej podróży służbowej. Podróż służbowa- czym jest, za co i kiedy przysługuje zwrot kosztów ? Podróż służbowa określona jest w kodeksie pracy jako…

Czytaj więcej

Regulamin wynagradzania

Regulamin wynagradzania

Regulamin wynagradzania Jednym z najważniejszych aktów wewnątrzzakładowych, zarówno w perspektywie pracownika jak i pracodawcy, jest regulamin wynagradzania. Czy jako pracodawca musisz taki dokument posiadać? co z niego wynika i jak wpływa na kreowanie stosunku pracy? Przeczytaj o tym poniżej. Regulamin wynagradzania-co normuje, kogo dotyczy, kiedy może a kiedy musi być wprowadzony… Regulamin wynagradzania to dokument, który ma za zadanie określić warunki zapłaty za pracę jak również przyznawania innych świadczeń związanych z zatrudnieniem w danym zakładzie. …

Czytaj więcej

Wypowiedzenie zmieniające

Wypowiedzenie zmieniające

Wypowiedzenie zmieniające Zastanawiałeś/aś się kiedyś czy pracodawca może obniżyć Ci pensję, zmniejszyć wymiar etatu, zdegradować na niższe stanowisko czy zmienić jakiekolwiek dotychczasowe warunki obowiązującej umowy o pracę na gorsze? Odpowiedź brzmi: Tak, pracodawca poprzez wypowiedzenie zmieniające może dokonać zmian warunków pracy/płacy na niekorzyść pracownika. Co to dokładnie oznacza, jakie ma przyczyny i konsekwencje oraz jak postąpić może pracownik dowiesz się z poniższego artykułu. Wypowiedzenie zmieniające – definicja, uzasadnienie Wypowiedzenie zmieniające to dokument poprzez który pracodawca…

Czytaj więcej

Najem lokali mieszkalnych

Najem lokali mieszkalnych

Najem lokali mieszkalnych Zniszczenie lokalu, brak regulowania czynszu, odmowa dobrowolnego opuszczenia mieszkania po rozwiązaniu umowy najmu, długa egzekucja… to bardzo częste i nie jedyne oczywiście problemy z jakimi zmierzyć muszą się osoby, które udostępniają swój lokal najemcom. Jak zabezpieczyć interesy wynajmującego? O czym pamiętać sporządzając umowę? Jakie zmiany zostały wprowadzone w przepisach od 2017 roku? O tym wszystkim przeczytasz poniżej. Zapraszam do zapoznania się z artykułem;) Czym jest najem i jak go umownie zabezpieczyć? Najem…

Czytaj więcej

Zakaz konkurencji

Zakaz konkurencji

Zakaz konkurencji Każdy kto prowadzi działalność jako podmiot gospodarczy może zabezpieczyć swoje interesy przed ewentualnymi, niepożądanymi zachowaniami aktualnie zatrudnionych, byłych pracowników, jak również osób współpracujących w oparciu o umowy cywilnoprawne poprzez podpisanie z nimi umowy o zakazie konkurencji. Jak funkcjonuje taki zakaz, do czego zobowiązuje, jakie ma skutki prawne, kiedy może być zastosowany, czy warto go wprowadzać ??? Na te i inne pytania odpowiedź znajdziecie w poniższym artykule. Czym jest zakaz konkurencji ? Zakaz konkurencji…

Czytaj więcej

Wypadek w drodze do pracy i z pracy

Wypadek w drodze do pracy i z pracy

Wypadek w drodze do pracy i z pracy Wypadek w drodze do pracy lub z pracy wydaje się zagadnieniem oczywistym i jednoznacznym jednak przepisy przedstawiają to w dość skomplikowany sposób. Jeżeli chcesz dowiedzieć się czym jest wypadek w drodze do lub z pracy w świetle polskiego prawa, jakie świadczenia Ci przysługują, jak powinien postąpić poszkodowany a jak pracodawca przeczytaj koniecznie artykuł. Pamiętaj, że Twoja znajomość przepisów to najlepsza gwarancja na to, że w pełni skorzystasz…

Czytaj więcej

Obowiązki pracodawcy wobec pracownika

Obowiązki pracodawcy wobec pracownika

Obowiązki pracodawcy wobec pracownika Zatrudnienie pracownika związane jest nie tylko z koniecznością zorganizowania mu odpowiedniego stanowiska pracy, zapewnienia terminowych wypłat czy założenia i prowadzenia akt osobowych. Wobec każdego zatrudnionego pracodawca ma dość liczne obowiązki. Aby je poznać i dowiedzieć się co grozi za ich naruszenie przeczytaj poniższy artykuł. Podstawowe obowiązki pracodawcy wobec pracownika Pracodawca względem każdego zatrudnionego pracownika zobligowany jest wywiązywać się z określonych przez Kodeks Pracy obowiązków do których należą głównie: W zakresie zatrudnienia:…

Czytaj więcej
1 2 3 4 17