Zmiany w kodeksie pracy w umowach o pracę od 2016 roku

Zmiany w kodeksie pracy w umowach o pracę od 2016 roku

Nowelizacja przepisów kodeksu pracy, która weszła w życie 22 lutego 2016 dotyczy: zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony likwidacji umów zawieranych na zastępstwo ponownego zawierania umów o pracę na okres próbny okresów wypowiedzenia umów na czas określony doprecyzowania jednostronnego zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Nowe zasady zawierania umów o pracę W dzisiejszym artykule zajmiemy się nowelizacją przepisów od 2016 roku w zakresie zawierania umów o pracę z pracownikiem….

Czytaj więcej