Czy będziemy mieli wydłużony urlop wypoczynkowy z 26 do 32 dni?

Czy będziemy mieli wydłużony urlop wypoczynkowy z 26 do 32 dni?

Obecnie zgodnie z przepisami kodeksu pracy każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego (K.p. art. 152 . §1). Prawa do urlopu wypoczynkowego pracownik nie może się zrzec. Aktualne przepisy kodeksu pracy wyszczególniają wymiar urlopu w wysokości: 20 dni jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni jeżeli pracownik zatrudniony jest powyżej 10 lat. OPZZ postuluje za wydłużeniem płatnego urlopu wypoczynkowego. 6 czerwca 2016 roku Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) ogłosiło…

Czytaj więcej